Nutzen Sie das Potential und lassen Sie sich vom Recruiter im Netz finden.
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LinkedIn oder Xing Profil.
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Mit einem LinkedIn und Xing Profil steigern Sie Ihren Marktwert durch
Ihre persönliche Onlinepräsenz und erhalten Sie dadurch mehr Karriereangebote als jemals
zuvor!
Warum ein Online Profil?
Unternehmen stellen heute unglaubliche 73
Prozent der Kandidaten erfolgreich über Social Media ein. Die Art, wie
Recruiter Talente finden und einstellen hat sich geändert.
Der Trend
geht weg von der traditionellen Rekrutierung und das zeigt noch einmal,
wie wichtig Social Media ist.
Das bedeutet, dass Personaler
oder Headhunter Media Profile ansehen, um sich ein Bild über Bewerber
zu machen. Sie durchsuchen die Social Media Kanäle nach potentiellen
Mitarbeitern. Somit unterschätzen Sie nicht den Einfluss, den Social
Media beim Auswahlprozess hat.
Nutzen Sie Ihre Chance.