Der richtige Weg zur neuen Karriere

Juli/2020 - Was haben Sie mit Claudia Schiffer gemeinsam? Claudia Schiffer wurde auf der Straße angesprochen, ob Sie sich vorstellen kann zu modeln, was sie dann auch erfolgreich getan hat. Bestimmt fragen Sie sich jetzt, soll ich jetzt auch als Model arbeiten und entsprechend eine Bewerbung schreiben?

Nein natürlich nicht. Genau wie Talente beim Modeln gesucht werden, ist es beim Besetzen einer Stelle in einem Unternehmen auch nicht anders.

Der Personaler ist heutzutage selber aktiv. Er bedient sich dabei unterschiedlicher Quellen und Möglichkeiten und Sie müssen den richtigen Weg zur neuen Karriere gehen.

Lassen Sie sich doch vom Unternehmen finden.

Der Personaler oder Recruiter sucht in den Portalen XING und LinkedIn.

Um nun dort gefunden zu werden, müssen Sie sichtbar werden. Sie können entsprechende Profile mit den Kompetenzen in XING, LinkedIn und Twitter anlegen. Zeigen Sie eine starke Online Präsenz.

Die Initiativbewerbung verbirgt große Chancen

Sie haben nicht die passende Stellenanzeige gefunden. Eine Alternative ist dann die Initiativbewerbung. Diese hat den Vorteil, dass Sie sich nicht in einer Masse von Bewerbern präsentieren. Sie interessieren sich besonders für das Unternehmen, was Sie allerdings auch in Ihrem Bewerbungsschreiben eindeutig kommunizieren müssen.

70% der offenen Stellen werden nicht in den Stellenbörsen ausgeschrieben. Die Unternehmen greifen auf eigene Kontakte oder auf eingehende Initiativbewerbungen zurück. Deswegen kann gerade eine Initiativbewerbung sehr erfolgreich sein.

Damit können Sie beweisen, dass Sie etwas bewegen wollen. Entscheidend ist hierbei, zu zeigen, was Sie außergewöhnliches zu bieten haben und warum Sie sich speziell für dieses Unternehmen interessieren.

Ein Talentpool ist ein Weg zur neuen Karriere

Damit Sie schneller und besser von einem Personaler gefunden werden, können Sie sich auch in sogenannte Talentpools eintragen.
Große Unternehmen haben auf ihren Webseiten ein Talentpool, in dem Sie sich dort direkt eintragen können. Einige Unternehmen bauen sich einen internen Talentpool auf. Dort werden die eingehenden Initiativbewerbungen gesammelt, oder Bewerbungen, die in die engere Wahl gekommen sind, aber für die eigentliche Stelle nicht passten.

CV Portal hat ganz neu den ersten Talentpool mit Videoprofilen aufgebaut, der von jedem Personaler auf https://www.cv-portal.com/talentpool aufgerufen werden kann.

Sie können auch das Videoprofil nutzen, um in einer Bewerbung auf das Profil zu verlinken oder in LinkedIn auf dem Profil veröffentlichen.

Ihre Vorteile, wenn Sie nicht den klassischen Weg gehen

✅ Sie können Anfragen von Unternehmen bewerten und entsprechend auswerten
✅ Bei vorherigen Kontakt zum Unternehmen können Sie wichtige Fragen schon vor dem Bewerben klären. So sind Sie näher an dem eventuellen Wunscharbeitgeber dran.
✅ Das Bewerben wird dadurch einfacher, weil dann meist nur ein Lebenslauf erwartet wird.
✅ Bauen Sie sich schon bereits im Vorfeld ein Netzwerk auf. Lassen Sie sich in den Talentpool der Unternehmen eintragen.

Zusammenfassend können Sie erfolgreicher den richtigen Weg für Ihre neue Karriere gehen

In der heutigen Zeit herrscht Fachkräftemangel und deshalb muss auch der Arbeitgeber bei der Stellenbesetzung selber aktiv werden. Damit Sie vom Unternehmen gefunden werden, brauchen Sie eine Online Präsenz. Sie können sich entsprechend in den Portalen XING und LinkedIn eintragen.

Werden auch Sie selber aktiv und nutzen Sie den verdeckten Arbeitsmarkt. Suchen Sie sich attraktive Unternehmen aus, bei denen Sie sich initiativ bewerben können.

 

CV Portal hilft Ihnen gerne bei Ihrem Weg zur neuen Karriere. Sende Sie uns eine Nachricht an kontakt@cv-portal.com und wir schauen gemeinsam, wie wir gemeinsam den neuen Weg gehen können.

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